Выпускники вузов и колледжей еще только готовятся к защите дипломов, а областная служба занятости населения уже предварительно выяснила, сколько из них трудоустроится сразу, а какая часть отправится на поиски работы. Специалисты прогнозируют: неопределившихся будет меньше почти вдвое, чем в прошлом году.
В народные приметы Кирилл Кулин не верил, пока не проверил лично. Выпускник ДальГАУ уже третий год подряд к экзаменам готовится на посевной. Вот и на консультацию по дипломной работе приехал прямо с поля — в марте он получил ставку агронома. Хотя созрел для такой должности еще на первых курсах. "На базе нашего вуза была ярмарка вакансий. Работодатель вышел на меня, дали время подумать, потом опять приехал сюда, и забрали меня. Договорились с деканатом, что они мне разрешают индивидуальный график", — рассказывает выпускник ДальГАУ Кирилл Кулин.
Дипломы ДальГАУ в этом году получат 500 человек. Многим знания помогут закрепиться на стройках — в последние годы там нужно всё больше специалистов. Количество вакансий в хозяйствах тоже растет. Техника обновляется — это значит, что становятся необходимы не просто рабочие руки, а светлые умы. Причем спрос на них не только в области и федеральном округе, но и по всей стране. ""Ростсельмаш" выбрал шесть вузов по стране, к которым обратился с просьбой прислать им специалистов в области механизации. И наш вуз — один из выбранных учебных заведений", — говорит специалист по трудоустройству обучающихся и выпускников ДальГАУ Алексей Кислов.
Рынок труда Амурской области в этом году пополнят 5 тысяч дипломированных специалистов. По данным службы занятости, тут же выйдут на работу 60% из них. 20% ждут в армии, вдвое меньше — в магистратуре, 6% сделают перерыв в карьере на декрет или больничный, а примерно 4%, возможно, встанут на учет на бирже труда (в прошлом году таких было в два раза больше). Выбор сейчас есть — работодатели открыли в 2,5 раза больше вакансий, чем насчитывается соискателей среди выпускников. "Нет уже такого, как много лет назад, когда опыт работы считался единственной причиной для того, чтобы не трудоустроиться выпускнику. Сегодня это грамотные специалисты, которые после выхода из университета или колледжа имеют хоть какой-то опыт работы, даже в производственной практике. Поэтому при собеседовании с работодателями просто нужно быть активнее, настойчивее", — говорит начальник отдела профориентации управления занятости населения Амурской области Ирина Космач.
Эксперты приводят цифры: более 76% вакансий — рабочие. Ведь в области разворачивается строительство заводов, мостов, дорог, жилых домов. Сложности, как всегда, могут возникнуть у юристов: несмотря на то, что рынок ими перенасыщен, количество желающих освоить эту специальность не сокращается. Чтобы помочь найти работу, в вузах создают службы профориентации, устраивают ярмарки вакансий. Не теряются и сами студенты.
"Они владеют информацией, какие есть информационные порталы, какие ресурсы есть, на которых можно найти работу. Конечно, количество тех, кому нужна работа, какой-то процент есть всегда. Но мы стараемся его уменьшать. И в этом году у нас хорошая ситуация — практически 90% выпускников уже определены с местом работы", — отмечает замруководителя центра содействия трудоустройству выпускников и студентов АмГУ Инна Межуева. Из БГПУ в этом году выйдут более 300 молодых педагогов. Свыше половины, как ожидается, направятся в школы. Единственное учебное заведение, все выпускники которого обретут желанную работу по специальности — это медицинская академия. К труду готовы более 250 врачей. 106 из них останутся в Приамурье и включатся в штат как городских, так и сельских больниц.
